Subsidijos vieno vyro amones pletrai 2015 m

Visas Lenkijos rinkos analitikø ir aukðèiausio lygio vadovø personalas galvoja apie tai, kaip pagerinti savo vardus, kad jie galëtø kovoti su Vakarø kolegomis. Niekas paprasèiausiai yra rasti patogø ðios temos sprendimà. Lenkijos biurai ir ámonës kasmet praranda dideliø pinigø sumas, kurios ateityje praranda konkursus dël dideliø investicijø.

Jei ðià tendencijà bûtø galima pakeisti, mes galëtume gauti pinigø, kurie, kai jie pumpuojami á Lenkijos ekonomikà, galiausiai suteikë jai pakankamà pagrindà augti. Tuo tarpu ðie pasiûlymai paprastai teikiami Vakarø ámonëms. Lenkai susidaro finansiniai nuostoliai dël dabartinio lygio, pavyzdþiui, pelnà investuojant á programas, kurios vëliau neámanoma ágyvendinti.Atrodo, kad tai yra þingsnis pradedant paleisti. integruota valdymo sistema. Ðiandien daugelio prekiø þenklø galia nëra sutelkta vieno asmens ir visø komitetø ar net þmoniø asociacijø rankose. Pasibaigus ðiam iðskirtiniam procesui, sprendimø priëmimo procesas pratæsiamas. Daþnai sprendimai pradedami tuo metu, kai akivaizdu, kad per vëlai bus greitai.Yra problema ir Lenkijos vyriausybë, kuri turi atidþiai stebëti já. Pakartojama apie specialiojo komiteto ásteigimà, kuris bûtø suinteresuotas ástatymo analize plane paðalinti nereikalingà biurokratijà, kuri yra veiksmingos sprendimø priëmimo ribos.Lenkijoje yra didþiausias Europos Sàjungos valstybës tarnautojø skaièius, kuris eina á pilieèius. Ðiuo klausimu turëtume parodyti pavyzdá ið Vokietijos, kuri prieð penkerius metus priëmë keletà ástatymø, kurie turëjo þaidimà su nereikalinga biurokratija. Dël dar maþesnio pareigûnø skaièiaus valstybë pradëjo taupyti. Tai dël to, kad ji neturëjo greitai uþimti mënesinio atlyginimo. Ir pareigûnai - ypaè graþiausias, valstybës lygmuo uþdirba daugiau.Iki ðiol kai kurie ið jø Vokietijos valstybei pripaþásta, kad iðeitiniø iðmokø suma buvo per maþa.